Menigte welstand: sosiale impak

Vorm die toekoms van ons menigte deur gelykheid, etiek en bemagtiging

Menigte Welstand

Beter arbeidsmag geleenthede. Die beter globale gemeenskap.

“Ons ontwikkel en ontplooi KI-stelsels om ons lewens makliker te maak. Maar ons sien dikwels die lewens en bestaan ​​van diegene wat onvermoeid aan KI-ontwikkeling werk, oor die hoof. Opleidings- en etiketteringdata vorm die grootste deel van KI-ontwikkeling en Shaip staan ​​vir en saam met ons kontrakteurs, verskaffers en bydraers, voortdurend verbind tot hul bemagtiging en welstand. Ons gaan groei saam.”

Shaip, uitvoerende hoof van Vatsal Ghiya

Etiese kode

Die proses om kunsmatig intelligente masjiene te ontwikkel om mense te vervang, vereis 'n menslike benadering. Daarom kyk Shaip na gelyke geleenthede, inklusiwiteit, billike betaling en die holistiese visie van skarewelstand.

Shaip bestaan ​​vandag uit 'n diverse arbeidsmag van meer as 7,000 XNUMX+ geskoolde professionele persone wat regoor die wêreld geleë is. Dit gee ons 'n globale perspektief op die sosiale impak wat ons maatskappy maak. Ons is daarop gefokus om ons mense, hul gesinne en gemeenskappe beter geleenthede vir 'n beter wêreld te bied. 

Regverdige betaling

Regverdige betaling

Ons glo die betaling van minimum loon behels uitbuiting. Daarom volg ons streng betalingsprotokolle wat ons skare laat betaal vir wat hulle werklik verdien om hul langtermyn-welstand te verseker.

Inklusiewe Kultuur

Inklusiewe Kultuur

Ons het geen verdraagsaamheid vir vooroordeel – beide in ons data en organisasie. Ons bied gelyke werksgeleenthede aan mense van alle vlakke van die lewe. Ons verwelkom alle kulture, ouderdomme, gelowe en individue regoor die wêreld.

Sosiale opheffing

Sosiale opheffing

Ons is daartoe verbind om 'n heilsame gemeenskap vir ons skare te ontwikkel, om 'n gesonde omgewing vir groei, kennisuitruiling, besprekings en bemagtiging te bevorder.

Privaatheid &Amp; Vertroulikheid

Privaatheid en vertroulikheid

Elke aksie en stap word gedoen om die datavertroulikheid van ons bydraers te verseker, en ons deel nooit inligting met derde partye sonder toestemming nie.

Menings saak

Menings saak

Kommunikasie is twee maniere by Shaip. Ons is altyd ore vir menings en voorstelle van ons bydraers en skare en ons neem dit ernstig op vir implementering.

Opvaarding

Opvaarding

Soos ons genoem het, is samewerking met Shaip langtermyn. Dus, ons help ons skare om vaardighede te verbeter tot tegnologieë wat in aanvraag is om hulle soliede loopbane in KI en masjienleer te laat bou en relevant te bly.

Sosiale impak

Ons glo dat ons hele span nie net die beste geleenthede verdien om beter te bereik wat hulle in die lewe begeer nie, maar dat ons help om hulle van die middele en hulpbronne te voorsien om verandering te beïnvloed waar hulle woon.

Shaip bied ook geleenthede wat nie dikwels beskikbaar is nie, soos om van die huis af of afgeleë liggings te werk, wat ideaal is om 'n gesonde werk/lewe-balans te handhaaf. Ons bied ook aan daardie werkers met spesiale behoeftes die geleentheid om 'n loopbaan te volg sowel as 'n inkomste om 'n onafhanklike lewe te bereik.