In 'n spesiale gasfunksie het Vatsal Ghiya, uitvoerende hoof en medestigter van die Shaip, 'n paar hoofnotas gedeel oor hoe om KI te bou wat integriteit, diversiteit en etiek insluit. Hy het ook lig gewerp op 6 belangrike stappe om seker te maak jou KI-inisiatief voldoen aan etiese KI-standaarde.
Hier is die belangrikste wegneemetes uit die artikel:
- KI-ontplooiing kan skeefloop as maatskappye en ondernemings nie vooroordele en diskriminasie op grond van geslag, godsdiens en oortuigings in toom hou nie. Beskou die voorbeeld van Amazon, die reuse-onderneming wat poog om 'n KI-stelsel te skep om CV's te skandeer en die mees gekwalifiseerde kandidate te identifiseer en mits die mees gekwalifiseerde kandidate mans is.
- In 'n soortgelyke geval - Facebook het ook KI gebruik om adverteerders in staat te stel om gehore op grond van geslag, ras en godsdiens te teiken. Gevolglik het algoritmes verpleegposte hoofsaaklik aan vroue gewys, advertensies vir 'n skoonheidsposisie vir mans, en beperkte eiendomsadvertensies aan 'n gehoor van wit individue.
- As KI-ontplooiing nie integriteit, diversiteit en etiek insluit nie, sal meer van hierdie gevalle 'n opskrif maak en vooroordele en diskriminasie propageer. Om te verseker dat al die standaarde in toom is, is dit noodsaaklik vir ondernemings om op hierdie deurslaggewende stappe te fokus.
Lees die volledige artikel hier:
