Wie is Ons
'N Wêreldleier in kunsmatige intelligensie-opleidingsdata
Ons storie
Chetan Parikh en Vatsal Ghiya het as ingenieurstudente aan die Universiteit van Massachusetts kamermaats en beste vriende geword. In 2004, nadat hulle albei met Fortune 100 -ondernemings saamgewerk het, het hulle hul ambisie en passie nagestreef om die gesondheidsorg in die VSA te help verbeter deur 'n mediese transkripsie -onderneming in 2004 te begin en 'n platform vir inkomstesiklusbestuur en API's in 2010.
In 2018 tydens 'n kliëntinteraksie met 'n fortuin 10 -onderneming, is die idee van Shaip gekonseptualiseer. Dit was die begin van 'n geweldige reis wat 'n span top sagteware-ingenieurs, transkripsie-ingenieurs, datawetenskaplikes, navorsers en ontwerpers bymekaargebring het wat die wêreld se beste mediese KI-platform wou bou. Die doel was om mediese data te organiseer om pasiëntsorg te verbeter en gesondheidsorgkoste te verminder.
Vandag is Shaip 'n wêreldleier en innoveerder in die kategorie vir gestruktureerde AI-dataoplossings. Ons sterkpunt is die vermoë om die gaping tussen bedrywe te oorbrug met AI-inisiatiewe en die groot hoeveelhede data van hoë gehalte wat hulle benodig. Die uiteindelike voordeel wat Shaip bied, is die groot hoeveelhede gestruktureerde data om KI-modelle met voortreflike akkuraatheid op te lei om die hoogste moontlike uitkomste te bereik. En dit word alles die eerste keer reg gedoen terwyl daar aan die mees veeleisende projekspesifikasies voldoen word.
Reis Tot dusver
Vatsal Ghiya, uitvoerende hoof – Shaip, deel die inspirerende verhaal van die maatskappy se ontstaan en sy reis sedert 2004. As 'n vooruitdenkende entrepreneur met 'n passie vir tegnologie en innovasie, het hy die moontlikhede van data en KI in verskeie industrieë geïdentifiseer.
Die fokus was op die ontwikkeling van produkte wat klante liefhet wat inspireer en werklike waarde bied. Na 14 jaar, honderde klante en miljoene data wat verwerk is, dryf dieselfde passie Chetan, Vatsal en 'n gesin van meer as 100 spanlede.
sending
Shaip fokus daarop om end-to-end AI-oplossings te lewer wat waarde, insigte en intelligensie op groot skaal vir ons kliënte lewer. Dit word alles moontlik gemaak deur 'n unieke kombinasie van ons menslike platform, beproefde prosesse en bekwame mense. Met al hierdie dinge kan ons ongestruktureerde data skep, lisensieer of omskep in hoogs akkurate en aangepaste opleidingsdata vir ondernemings met die uitdagendste AI-inisiatiewe.
visie
Shaip verbeter die menslike lewe deur die probleme van die toekoms op te los met behulp van ons tweesydige AI-mark en platform.
Waardes
- Ywerig om te leer
- Trots
- Prestasie
- Wat is die volgende insigte?
- vennootskappe
Ons het die mense, prosesse en 'n mens-in-die-loop-platform om aan hierdie uitdagende KI-projekte te voldoen, en ons doen dit alles binne u tyd en begroting. Dit stel u organisasie en vakdeskundiges in staat om op u kernsterktes te fokus en vinniger op die mark te kom; of dit nou plaaslike, streeks- of wêreldwyd is.
Dit is die verskil in Shaip, waar beter KI-data beter resultate vir u beteken.
Voorwaarde van werknemerswaarde
5 dae werk + buigsame werksure
Ons bied buigsame werksomstandighede wat ons werknemers regoor die wêreld help om werk en privaat lewe te balanseer.
Hibriede werk
Opsie
Ons werknemers het die geleentheid om op afstand te werk wanneer dit nodig is, sodat hulle hul werk en privaat lewe kan balanseer.
Deurlopende leer en ontwikkeling
Ons koester die professionele ontwikkeling van ons werknemers (tegniese en sagte vaardighede) - omdat lewenslange leer innoverende idees waarborg.
Diversiteit op die werkplek
Ons is passievol daaroor om mense bymekaar te bring wat nie net talentvol is nie, maar wat verskillende perspektiewe en agtergronde omhels en daardeur baat by die uiteenlopende sterkpunte wat elkeen van ons bring.
Gelykheid en inklusiewe kultuur
Ons mense is die kern van ons onderneming en die sleutel tot ons toekomstige sukses, wat duidelik blyk uit ons lae uitputtingsyfers. Ons onderneming streef daarna om werklike en effektiewe gelyke geleenthede vir alle groepe te bied.
bonus
Ons gee voorkeur aan verwysingsaanbevelings van interne werknemers en bied aantreklike verwysingsbonusse. Ons glo dat ons werknemers ons handelsmerkvoorstanders is wat die regte talent vir die regte posisie kan lok.
Pret @ Werk
Ons waardeer u individualiteit en help u voortdurend om te ontwikkel - persoonlik en professioneel. Ons organiseer verskeie geleenthede en aktiwiteite om ons werknemers en hul gesinne te betrek.
ons Waardes
Ons waardes - vertroue, passie om te wen, vryheid om op te tree en vir mekaar - is die grondslag van ons korporatiewe kultuur.
talent Management
Ons identifiseer talentvolle mense, gee hulle ruimte om te groei en bevorder hul ontwikkeling.
5 dae werk + buigsame werksure
Ons bied buigsame werksomstandighede wat ons werknemers regoor die wêreld help om werk en privaat lewe te balanseer.
Hibriede werkopsie
Ons werknemers het die geleentheid om op afstand te werk wanneer dit nodig is, sodat hulle hul werk en privaat lewe kan balanseer.
Deurlopende leer en ontwikkeling
Ons koester ons werknemers se professionele ontwikkeling (Tegniese & Sagte vaardighede) – want lewenslange leer waarborg innoverende idees.
Diversiteit op die werkplek
Ons is passievol daaroor om mense bymekaar te bring wat nie net talentvol is nie, maar wat verskillende perspektiewe en agtergronde omhels en daardeur baat by die uiteenlopende sterkpunte wat elkeen van ons bring.
Gelykheid en inklusiewe kultuur
Ons mense is die kern van ons onderneming en die sleutel tot ons toekomstige sukses, wat duidelik blyk uit ons lae uitputtingsyfers. Ons onderneming streef daarna om werklike en effektiewe gelyke geleenthede vir alle groepe te bied.
bonus
Ons gee voorkeur aan verwysingsaanbevelings van interne werknemers en bied aantreklike verwysingsbonusse. Ons glo dat ons werknemers ons handelsmerkvoorstanders is wat die regte talent vir die regte posisie kan lok.
Pret @ Werk
Ons waardeer u individualiteit en help u voortdurend om te ontwikkel - persoonlik en professioneel. Ons organiseer verskeie geleenthede en aktiwiteite om ons werknemers en hul gesinne te betrek.
ons Waardes
Ons waardes – vertroue, passie om te wen, vryheid om op te tree en vir mekaar – is die grondslag van ons korporatiewe kultuur.
talent Management
Ons identifiseer talentvolle mense, gee hulle ruimte om te groei en bevorder hul ontwikkeling.
Toekennings en erkenning
Vertel ons hoe ons kan help met u volgende KI-inisiatief.