Oor Ons - CHG

'N Wêreldleier in kunsmatige intelligensie-opleidingsdata

Ons storie

Chetan Parikh en Vatsal Ghiya het kamermaats en beste vriende geword as ingenieurstudente aan die Universiteit van Massachusetts. In 2004, nadat albei saam met Fortune 100-maatskappye gewerk het, het hulle hul ambisie en passie nagestreef om gesondheidsorg in die VSA te help verbeter deur 'n mediese transkripsiemaatskappy in 2004 en 'n inkomstesiklusbestuurplatform en API's in 2010 te begin.

In 2018, tydens 'n kliëntinteraksie met 'n Fortune 10-maatskappy, is die idee van Shaip gekonseptualiseer. Dit was die begin van 'n geweldige reis wat 'n span top sagteware-ingenieurs, transkripsie-ingenieurs, datawetenskaplikes, navorsers en ontwerpers bymekaargebring het wat die wêreld se beste mediese KI-platform wou bou. Die doel was om mediese data te organiseer om pasiëntsorg te verbeter en gesondheidsorgkoste te verminder.

Vandag is Shaip 'n wêreldleier en innoveerder in die kategorie vir gestruktureerde KI-dataoplossings. Ons sterkpunt is die vermoë om die gaping tussen nywerhede te oorbrug met KI-inisiatiewe en die massiewe hoeveelhede data van hoë gehalte wat hulle benodig. Die uiteindelike voordeel wat Shaip bied, is die groot hoeveelhede gestruktureerde data om KI-modelle met voortreflike akkuraatheid op te lei om die hoogste moontlike uitkomste te bereik. En dit word alles die eerste keer reg gedoen terwyl aan die mees veeleisende projekspesifikasies voldoen word.

Reis Tot dusver

Vatsal Ghiya, uitvoerende hoof – Shaip, deel die inspirerende verhaal van die maatskappy se ontstaan en sy reis sedert 2004. As 'n vooruitdenkende entrepreneur met 'n passie vir tegnologie en innovasie, het hy die moontlikhede van data en KI in verskeie industrieë geïdentifiseer.

Die fokus was op die ontwikkeling van produkte waarvan klante hou en wat inspireer en werklike waarde bied. Na 14 jaar, 100+ kliënte en miljoene data verwerk, dryf dieselfde passie Chetan, Vatsal en 'n gesin van 600+ spanlede.

sending

Shaip is daarop gefokus om end-tot-end KI-oplossings te lewer wat waarde, insigte en intelligensie op skaal vir ons kliënte genereer. Dit word alles moontlik gemaak deur 'n unieke kombinasie van ons mens-in-die-lus-platform, bewese prosesse en vaardige mense. Met dit alles in plek, kan ons ongestruktureerde data skep, lisensieer of omskep in hoogs akkurate en pasgemaakte opleidingsdata vir maatskappye met die mees uitdagende KI-inisiatiewe.

visie

Shaip verbeter die menslike lewe deur die probleme van die toekoms op te los met behulp van ons tweesydige AI-mark en platform.

Ons het die mense, prosesse en 'n mens-in-die-lus-platform om hierdie uitdagende KI-projekte te ontmoet, en ons doen dit alles binne jou tydraamwerk en begroting. Dit stel jou organisasie en vakkundiges in staat om op jou kernsterkpunte te fokus en vinniger op die mark te kom, of dit nou plaaslik, streeks- of wêreldwyd is.

Dit is die verskil in Shaip, waar beter KI-data beter resultate vir u beteken.

Ons kernwaardes: Bou saam 'n sterker toekoms

Ons kernwaardes voed ons reis en sukses: integriteit verseker eerlikheid en deursigtigheid. Werknemersentrisiteit bemagtig ons grootste bate—ons mense. Ons transformeer Uitdagings in Geleenthede met 'n Kan-doen-houding, prioritiseer Klante-ervarings, en dryf vordering deur innovasie. Saam definieer hierdie beginsels wie ons is en rig dit wat ons bereik.

Werknemer Waarde Proposisie

5 dae werk + buigsame werksure

Ons bied buigsame werksomstandighede wat ons werknemers regoor die wêreld help om werk en privaat lewe te balanseer.

Pret @ Werk

Ons waardeer u individualiteit en help u voortdurend om te ontwikkel - persoonlik en professioneel. Ons organiseer verskeie geleenthede en aktiwiteite om ons werknemers en hul gesinne te betrek.

Leer en ontwikkeling

Ons is passievol daaroor om mense bymekaar te bring wat nie net talentvol is nie, maar wat verskillende perspektiewe en agtergronde omhels en daardeur voordeel trek uit die uiteenlopende sterkpunte wat elkeen van ons bring.

Diversiteit op die werkplek

Ons koester ons werknemers se professionele ontwikkeling (Tegniese & Sagte vaardighede) – want lewenslange leer waarborg innoverende idees.

Hibriede werkopsie

Ons werknemers het die geleentheid om op afstand te werk wanneer dit nodig is, sodat hulle hul werk en privaat lewe kan balanseer.

ons Waardes

Ons waardes – vertroue, passie om te wen, vryheid om op te tree en vir mekaar – is die grondslag van ons korporatiewe kultuur.

Gelykheid en inklusiewe kultuur

Ons mense is die kern van ons onderneming en die sleutel tot ons toekomstige sukses, wat duidelik blyk uit ons lae uitputtingsyfers. Ons onderneming streef daarna om werklike en effektiewe gelyke geleenthede vir alle groepe te bied.

talent Management

Ons identifiseer talentvolle mense, gee hulle ruimte om te groei en bevorder hul ontwikkeling.

bonus

Ons gee voorkeur aan verwysingsaanbevelings van interne werknemers en bied aantreklike verwysingsbonusse. Ons glo dat ons werknemers ons handelsmerkvoorstanders is wat die regte talent vir die regte posisie kan lok.